谁来负责企业的绩效管理?.doc
摘要: 谁来负责企业的绩效管理?绩效管理关注的是“人”,因而绩效管理常常被认为应该 由人力资源部负责。由此,我们常常看到这样的景象:人力 资源部出台成套的打分表格,各级管理者和员工代表(在很 多国有企业,党政工团的干部们也要参加打分)用这套表格 对部门和员工“打分”。因为担心直接上下级在评价时碍于 情面,企业还会多找一些领导和员工代表“打分”。在这样 的考核体系中,绩效管理看似全面而周到,其实只不过是去...
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