XX公司薪酬管理制度.docx
摘要: XX 公司薪酬管理制度[人力资源部]一、薪酬管理的目的薪酬是员工的劳动报酬,是公司对员工劳动成果的评价,公平合理的薪酬有 利于激励员工的积极性、敬业精神,增强公司凝聚力和团队荣誉感。薪酬管理的 主要目的如下:1、保障员工基本生活水平。 2、鼓励员工高效率地工作。 3、鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能力。 4、吸引和留住组织需要的优秀员工。 为适应企业发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,根据公司现...
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