妇幼保健院绩效工资考核方案2.doc
摘要： 木垒县妇幼保健院绩效工资考核方案为了深化卫生人事制度改革，建立科学、规范的妇幼保健院 医护人员的绩效考核评价机制，充分调动广大医务人员工作积极 性、主动性和创造性，切实保障妇幼保健院绩效工资训利实施， 按照规范的程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，自主 决定本单位绩效工资的分配，绩效工资应以工作人员的实绩和贡 献为依据，合理拉开差距之规定，特制定本方案。一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表...
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