跨国并购的人力资源整合模型研究 - 副本 (3) - 副本.docx
摘要： 跨国并购的人力资源整合模型研究2009-06-20 17:05:23 来自: 天地心任徜徉@做无知的有识之士(为人若水 行事如山) 来源：CHINA ECONOMIST【摘要】2006 年全球并购交易额再创历史新高，但是大部分跨国并购没有取得预期的效果； 甚至失败。跨国并购失败的原因很多，但关键问题之一就是人力资源整合的失败。文章构建 了一个跨国并购的人力资源整合模型，从观念整合、人才配置整合和人...
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