华为人才管理之道.docx
摘要： 在华为，3 年，从士兵到将军，不是神话。 华为坚持知本主义，知识就是资本，过去资本雇佣人才，现在人才雇佣资本！ 孟晚舟认为，改变世界的都是年轻人，90 后不但不是“非主流”，反而正是敢于创新的 90 后，将主导智能社会的发展。以下是演讲精华，拿走不谢！“大学之大在大师，企业之强在强人”。9 月 26 日晚，华为常务董亊、CFO 孙晚舟在百年清华大礼埻不 800 名学子，迚 行了一场思想的对话。“孙...
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