人力资源管理概论.docx
摘要： 人力资源管理概论 第一章 人力资源概述 1、 人力资源的含义：人力资源就是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。2、 20 世纪 60 年代以后，美国经济学家西奥多 W 舒尔茨和加里贝克尔提出了现代人力资本 理论，该理论认为：人力资本体现在劳动者身上的、以劳动者的知识与技能或者质量 表现出来的资本，是通过投资才能获得的。3、人力资源的性质：①能动性：有目的有计划...
版权声明：文档为强力文库会员投稿，如对版权有争议请立刻联系我们处理！
上一篇：（整理）最新十八项医疗质量安全核心制度督查记录表.doc
下一篇：返回列表
