华新世纪-松川公司人力资源管理咨询项目-研发部绩效合同 - 副本.docx
摘要： 松川企业管理人员绩效合同岗位：研发部部长 上级岗位：总裁 一、岗位描述被评估人员： 评估人员：评估时段：2005 年 1 月 1 日至 2005 年 12 月 31 日 下级岗位：技术顾问、部长助理、项目经理、标准化工程师、工艺工程师 横向协作关系：副总裁、信息技术部部长、资材部部长使命与职责： 1、 参与公司产品战略策划、各事业部产品线规划，探索适应公司发展的新产品研发模式。 2、 提升项目管理...
版权声明：文档为强力文库会员投稿，如对版权有争议请立刻联系我们处理！
上一篇：健康管理服务体系手册.docx
下一篇：返回列表
