设计部绩效考核.xls
摘要： 设计部职员绩效评价表被评价者姓名：职务：评价区间：年 月至年月填表日期： 年 月 日超出平均量。评价项目评价得分（单位：分） 权重 自评分 管理评分30工 符合要求，偶尔超过。 作量 低于平均工作量。20 10工作很慢，完成设计任务量很少，相对困难的任务很难完成。5工作几乎保持正确、准确、清楚；高标准、高质量去完成，有错自行改正。工作 设计有独特想法、做法，方案讲解明确，大体满意，偶尔有小错误。工...
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