目标管理SMART原则分析.pptx
摘要： SMART原则及案例分析SMART原则(Specific) 明确性S(Time bound) T时限性SMART 原则M (Measurable)衡量性(Relevant) 相关性RA (Attainable)实现性S：(Specific) 明确性目标要清晰、明确，让考核者与 被考核者能够准确地理解目标。明确的目标几乎是所有成功团队的一致特点。很多团队不成功的重要原因之一就因 为目标定的模棱两可，...
版权声明：文档为强力文库会员投稿，如对版权有争议请立刻联系我们处理！
下一篇：返回列表
