培训学校薪酬与绩效考核建议方案.doc
摘要： 培训学校薪酬与绩效考核建议方案项目名称 关于教师基本课时建议内容建议每天以 4 课时作为基本课时，每周按 6 天计算，每月按四周 计算，即每月应上课时数为：4 课时/天*6 天/周*4 周/月=96 课时A、教职工每月要是能做到不迟到，不早退，不请假，不矿工，称 之为全勤，那么建议对全勤者进行奖励，奖励金额控制在 30-50 元；关于教职工考勤B、如果出现迟到或早退，建议按分钟或次数进行惩罚，如果...
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