综合部员工(KPI)绩效考核表.xlsx
摘要： 综合部员工(KPI)绩效考核表姓名部门综合部填表日期岗位综合主任考核日期考核标准以及分数杰出（10分） 优秀（8分） 良好（5分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）序 号考核项目考核指标考核得分权重分项目 标值实际达成值自我考核 领导考核劳动合同签订劳动合同签订不及时率一次扣1分以此类推55备注招管、异动处理人员调离、换岗处理，招聘管理，不及时一次扣2分10 8工资核算 1绩效...
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