招聘组2014年度工作计划2.docx
摘要： 2013 年招聘工作截止目前顺利完成，本年度社招共计 201 人，校招 50 余 人，基本满足各岗位的需求，但在过程中仍然有很多问题需要继续改进，尤其是 对人才的引进没有运用合理的评价体系，招聘人员自身的专业度不足，导致在简 历筛选、电话面试上判断不够准确，浪费公司资源，在招聘过程中，整体的面试 录用比偏低，而且已录用人员的试用期离职率高达 13.4%。2014 年招聘组的重心是提升招聘质量及人才...
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